Jubileumi jutalom összege közalkalmazottaknál A jubileumi jutalom összegébe beleszámíthatóak-e a munkáltatói döntés alapján járó illetmény- és keresetkiegészítés, illetve a vezetői pótlék? Részlet a válaszból. Megjelent a Munkaügyi Levelekben december én ( lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1 10 éves jubileumi jutalom összege 2 A jutalom mértéke: – 25 év közalkalmazotti jogviszony esetén 2 havi, – 30 év közalkalmazotti jogviszony esetén 3 havi, és. – 40 év közalkalmazotti jogviszony esetén 5 havi illetményének megfelelő összeg, melybe bele kell számítani az ágazati, illetve szakmai sajátosságokra figyelemmel kifizetett pótlékokat is. 3 25 éves jubileumi jutalom összege 2022 4 (2) Ha az átvevő munkáltatónál munkaviszony létesül, a munkaszerződés alapján a közalkalmazott munkabére (alapbérének, bérpótlékainak és egyéb bérelemeinek együttes összege) nem lehet alacsonyabb mértékű, mint az átadást megelőzően irányadó illetményének és a jogszabály, valamint kollektív szerződés. 5 Igen, hiszen a jubileumi jutalom feltétele a közalkalmazotti jogviszony megléte, és a fizetés nélküli szabadság esetén az fennáll a munkában töltött időtől függetlenül: Kjt. § (1) A huszonöt, harminc-, illetve negyvenévi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező közalkalmazottnak jubileumi jutalom jár. 6 A jubileumi jutalom feltételeit a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvény (Kjt.) szabályozza, mely szerint a huszonöt, harminc-, illetve negyvenévi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező közalkalmazott részére jubileumi jutalom jár. 7 Munka törvénykönyve jubileumi jutalom 8 A huszonöt, harminc, illetve negyvenévi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező közalkalmazottnak. 9 › Nyugdíj kérdések. 10 Amennyiben közszolgálati jogviszonyának megszűnése után - határozott idejű egyéves időtartamra - munkaszerződéssel visszafoglalkoztatásra kerül a nyugdíjas, ez az egy év beszámítható-e a jubileumi jutalom igénybevételéhez [Kttv. § (3) bek.], azaz őszén megkaphatja-e a 35 éves jubileumi jutalmát?. 11